أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي في 2023 عن زيادة الحد الأدنى للأجور لعدة درجات ومن ضمنها الدرجة الخامسة. وتعتبر الدرجة الخامسة من الدرجات المهنية المتوسطة في الخدمة المدنية ويتم تعيين العاملين بها على وظائف إدارية وتقنية متخصصة. وبحسب الزيادة الجديدة فإن الحد الأدنى للدرجة الخامسة قد ارتفع إلى 4500 جنيه شهريا. وهذا يؤكد حرص الدولة على تحسين أوضاع العاملين بها وتشجيع الناس على العمل في الخدمة المدنية والتعيين في الدرجات المهنية المتشابهة. ويأتي هذا في إطار خطة الحكومة لرفع مستوى المعيشة وتحسين الظروف الاقتصادية للمواطنين المصريين.
ما هي الدرجة الخامسة وما هو ما يعادلها؟
إن الدرجة الخامسة هي درجة تابعة لجدول المرتبات الحكومي، وهي تمثل مستوى الوظيفة للعاملين في مؤسسات الدولة. ويتم تحديد الراتب الأساسي لهذه الدرجة بحسب قانون الموازنة العامة للدولة.
وبالنسبة لما يعادل الدرجة الخامسة، فإنه يختلف حسب جدول المرتبات لكل قطاع في الدولة. لكن بشكل عام، فإن المرتب الشهري للدرجة الخامسة يبدأ من حوالي 3000 جنيه شهرياً، ويمكن أن يصل إلى 4000 جنيه شهرياً في بعض القطاعات.
ويعتبر المجلس الأعلى للخدمة المدنية مسؤولاً عن تحديد أجر العاملين في القطاع الحكومي وتعديل الراتب الأساسي لكل درجة في جدول المرتبات، بما يتلائم مع الظروف الاقتصادية والمالية للبلاد.
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي، العديد من القرارات المهمة لتطوير العملية الإدارية، وأعلن من بينها زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدرجة الخامسة وما يعادلها، لتكون بقيمة 3000 جنيه شهريًا.
ويأتي هذا القرار تماشيًا مع الأهداف السامية للدولة في تطوير أوضاع العمال وتحسين مستوى دخلهم، والعمل على تحسين مستوى الخدمات التي يقدمونها للمجتمع، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.
جدير بالذكر أن الحد الأدنى الجديد للأجور سينفذ اعتبارًا من شهر مارس 2023، وسوف يتمكن العمال بالدرجة الخامسة وما يعادلها من الاستفادة من هذه الزيادة في دخلهم الشهري.
يعد هذا القرار خطوة إيجابية تضاف إلى السياسات والإجراءات الحكومية المتخذة في سبيل تحسين حياة المواطنين وتطوير الاقتصاد الوطني، وستعمل هذه الخطوة على دفع عجلة التنمية وتحقيق التوازن الاجتماعي في البلاد.